

0₫
Phần lớn mọi người biết đến Sir Ken Robinson qua bài diễn thuyết TED năm 2006 có số lượt xem nhiều nhất trong lịch sử TED (hơn 64 triệu lượt) với tiêu đề Trường học có giết chết sự sáng tạo không? Do schools kill creativity?
Hết hàng
Phần lớn mọi người biết đến Sir Ken Robinson qua bài diễn thuyết TED năm 2006 có số lượt xem nhiều nhất trong lịch sử TED (hơn 64 triệu lượt) với tiêu đề Trường học có giết chết sự sáng tạo không? Do schools kill creativity?
Trong cuốn sách này hiệp sĩ/nhà giáo dục người Anh chỉ ra cho chúng ta một con đường cải cách hệ thống giáo dục. Trong khi các cỗ máy tổ chức các kỳ thi chuẩn hoá đem lại lợi nhuận khổng lồ thì trường học thì chật vật và giáo viên lẫn học sinh phải chịu áp lực học để thi. Ông kêu gọi chấm dứt hệ thống giáo dục lỗi thời nặng tính công nghiệp nhằm đào tạo ra những con người có công dụng cụ thể. Thay vào đó, hãy tiếp cận giáo dục theo hướng tự nhiên, cá nhân hoá dựa trên nên tảng công nghệ để lôi cuốn người học, xây dựng tình yêu với sự học, và giúp người học đáp ứng được những thách thức của thế kỷ 21.
Qua những câu chuyện người thật việc thật, những quan sát và gợi ý của những nhà giáo tân tiến, các câu chuyện lịch sử và nghiên cứu đột phá, với giọng văn hấp dẫn và hóm hỉnh đặc trưng của Robinson, cuốn sách này sẽ khơi gợi cảm hứng cho những nhà giáo, phụ huynh, và những nhà làm luật tư duy lại về bản chất và mục đích của giáo dục.
| Thể loại | Education, Historical & Humanity, Psychology |
|---|
Adam Grant là tác giả cuốn Give and take (tựa tiếng Việt là “Cho và nhận), tác phẩm được The New York Times bình chọn là sách bán chạy nhất. Trong Give and take, Adam đã chỉ cho mọi người cách thức để bảo vệ thành công những ý tưởng mới, cũng như phương pháp để các nhà lãnh đạo có thể khuyến khích sự đa dạng và khác biệt trong suy nghĩ và hành động của tổ chức mình.
Với Tư duy ngược dịch chuyển thế giới, một lần nữa, Adam Grant lại giải quyết vấn đề làm sao để cải thiện thế giới, nhưng từ góc nhìn mới “trở nên khác biệt”: Chọn đi “ngược dòng”, đấu tranh với tính tuân thủ cứng nhắc và đập tan các truyền thống lỗi thời.
Làm sao chúng ta có thể hình thành những ý tưởng, chính sách và thực hành mới mà không phải mạo hiểm một cách mù quáng?
Qua nhiều thập kỉ dày công nghiên cứu, Csikszentmihalyi đã chỉ ra rằng hạnh phúc của mỗi người được quyết định bởi chính niềm đam mê, tận tâm vì công việc. Hạnh phúc sẽ đạt được tại ngưỡng những kĩ năng điêu luyện của con người được đáp ứng với những thử thách khó khăn trong công việc.
Cái gì kết dính?
Dù là CEO hay một bà mẹ cả ngày lo chuyện nội trợ, bạn luôn có những ý tưởng cần truyền đạt: một sản phẩm mới sắp ra mắt thị trường, một chiến lược bạn muốn dạy con trẻ. Nhưng thật khó – vô cùng và cực kỳ khó – thay đổi cái cách mà mọi người vẫn luôn suy nghĩ và hành động.
Trong cuốn sách này, bạn sẽ học được sáu thuộc tính cốt yếu của một ý tưởng kết dính

Hãy theo dõi Libri để nhận các thông báo về sách mới, và các chương trình khuyến mãi hấp dẫn.
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.